Сторінка психолога КЗ "Кам'яноярузького ліцею"

 Доброго ранку!      Продовжуємо спілкування за темою "Булінг та його різновиди". Сьогодні інформація здебільшого для батьків, а саме поговоримо про: «П’ять корисних правил протидії кібербулінгу, з якими потрібно познайомити дітей».  До чого призводить булінг Булінг негативно впливає на всіх учасників – жертв, агресорів, спостерігачів. На місці жертви може в будь-який момент опинитися будь-яка дитина. Булінг відбувається в присутності інших дітей і впливає на них вкрай негативно.  Всі спостерігачі, навіть якщо вони не втручаються і не реагують, відчувають великий психологічний тиск. Страждання жертв повторюються знову і знову, і у спостерігачів поступово притуплюється почуття жалю. Згодом це змінює шкільні стосунки і норми поведінки, робить дітей цинічними і безжальними щодо жертв булінгу і інших людей.  Булінг можна порівняти із соціально-заразною хворобою з тяжкими наслідками, тому за перших його ознак слід вдатися до запобіжних заходів. Як запо...

 Доброго ранку! Шановні, вчителі, знаю, що ви багато часу приділяєте саморозвитку та самоосвіті, але сьогодні тема булінгу, на жаль, не перестає бути актуальною. Світ змінюється "булінг" трансформується та приймає все різні форми, а тому і знання потрібно оновлювати. Пропоную Вашій увазі ознайомитись з деякою інформацією з посібника "ШКОЛА БЕЗ ЦЬКУВАНЬ" для освітян. Всіляко схвалювати гучне реагування інших дітей на ситуацію булінгу; Розробити (або слідувати, якщо вона розроблена) систему заохочення тим, хто захищає інших дітей від булінгу.    Дуже часто у своїх підходах до протидії булінгу ми користуємося звичаєвими поглядами на те, як саме треба діяти. Першим порухом, найбільш очевидним, не рідко видається — покарати нападника (булера). Така реакція зрозуміла: лише відносно нещодавно про булінг почали говорити як про «хворобу групи» — комплексне, системне явище, на яке впливає більше взаємодія у колективі, ніж особистість агресора чи мішені булінгу. Пропонована си...

 Доброго ранку!  Розпочався Всеукраїнський тиждень з протидії БУЛІНГУ. Наш заклад, як завжди доєднався до цієї події, тому пропоную Вам ознайомитись з пам'ятками - порадами "Як протидіяти булінгу". Але давайте спочатку пригадаємо основні поняття з цієї теми: ☝А тепер до основного: Джерело інформації Джерело інформації Для дітей, які зазнали булінгу: Зберігайте спокій і довіряйте своїм почуттям: Не дозволяйте нікому принижувати себе, пам'ятайте, що ви не винні у ситуації, яка склалася.  Звертайтеся по допомогу: Не мовчіть про проблему, зверніться до батьків, учителя, психолога або за гарячою лінією (наприклад, 116 111).  Захищайте себе законними шляхами: Не вдавайтеся до самодіяльності, а дійте в рамках закону, використовуючи допомогу дорослих.  Зберігайте інтереси поза школою: Не відмовляйтеся від улюблених хобі, секцій та спілкування з друзями. Для батьків, які підозрюють булінг у дитини: Створіть безпечний простір для розмови: Запевніть дитину, що ви на її боц...

                                                                          План заходів до Всеукраїнського тижня протидії булінгу (з 2 2 .09.202 5   по 2 6 .09.202 5 рік) в КЗ «Кам’яноярузький ліцей» ЧМР ХО № Назва заходу: Термін виконання Відповідальна особа Цільова аудиторія Додаток 1. Розміщення  плану заходів до Всеукраїнського тижн я   протидії булінгу на сайті школи. Розміщення інформації на сайті школи щодо протидії булінгу  (пам’ятки, буклети). Проведення   навчально - просвітницької бесіди з переглядом відео « STOP булінг» Проведення   навчально - профілактичної бесіди з елеметами тренінгу «Школярики-детективи у пошуках загубленої інформації про булінг». 2 2 .09.202 5 Понеділок Психологічна служба       Практичний психолог     Всі учасники осв...

 Добрий день! Продовжуємо наше знайомлення з темою лідерства. Поговоримо про: "Стилі лідерства. Поняття етичного лідерства та соціально відповідального бізнесу, його місце в українському суспільстві".  Типологія стилів керівництва Роль керівника в організації є багатоплановою. Він наділений правом вирішувати, впливати на підлеглих, що передбачає певний тип стосунків з іншими людьми. Особистісний авторитет керівника і офіційні повноваження є підґрунтям, на якому формується його реальний вплив на діяльність організації, зокрема й управлінську систему загалом. Керівництво – це процес використання влади задля досягнення впливу на людей. Влада – це можливість впливати на поведінку інших людей. Керівник повинен мати владу не лише неформальну, але обов’язково має формальну владу: підлеглі залежать від нього в питаннях зарплати, видачі завдань, просуванні по службі, задоволення соціальних потреб, видачі матеріальної допомоги. Вплив – це будь-яка поведінка одного індивіда, яка вноси...